Πώς να διαχειριστεί μια κατασκευή στο χώρο εργασίας με επιτυχία

Αυτή είναι μια βελτιωμένη αυτοματοποιημένη μετάφραση αυτού του άρθρου.

Είναι πολύ σημαντικό ότι σε μια νέα οργάνωση τα στελέχη και τα μεσαία στελέχη γνωρίζουν ότι είστε υποστηρικτής της αποκάλυψης της αλήθειας και αντιμετωπίζει. Γιατί είναι αυτό? Επειδή η εμπιστοσύνη είναι αυτό που την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μιας ομάδας και δέσμευση. Χωρίς αυτά τα δύο μια ομάδα θα χάσει την εμπιστοσύνη του και θα υπάρξουν πολύ ανικανοποίητος αποτελέσματα.

Όταν οι άνθρωποι βλέπουν σε σχέση με κάποιον που είναι αναγκασμένοι να πω την αλήθεια, επομένως, χωρίς σεβασμό δεν έχετε καμία εμπιστοσύνη, ως εκ τούτου, δεν έχει αποτελέσματα, λόγω της έλλειψης σε πιστώσεις ανάληψης υποχρεώσεων.

Ως ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης, είναι πολύ δύσκολο για σας ότι θα πρέπει να αλλάξουμε τα πράγματα που έφερε την επιχείρησή σας, όπου είναι τώρα. Αλλαγές δημιουργούν ανησυχίες σχετικά με το προσωπικό εγκατάλειψη, το κόστος, αν θα λειτουργήσει ή όχι κ.λπ. Γι ‘αυτό είναι απολύτως απαραίτητο για την εφαρμογή της εμπιστοσύνης ως άμεσος στόχος. Μόνο με αυτόν τον τρόπο τα αποτελέσματα ήθελαν θα παραδοθεί. Για να οικοδομήσουμε την εμπιστοσύνη κάποιου, μπορείτε να αναγνωρίσουμε τη συμβολή του κάθε φορά που θεωρούν ότι αξίζει.

Ένα τελευταίο πράγμα που πρέπει να θυμάστε για μια καλή διαχείριση είναι να λαμβάνει πάντα την ευθύνη για κακές επιλογές. Δημιουργήστε μια ομάδα όπου όλοι είναι δεσμευμένοι και σεβαστή, όπου τα πράγματα είπε με ειλικρίνεια, όταν υποτίθεται ότι πρέπει να. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να οικοδομήσουμε μια ισχυρή επιχείρηση με επιτυχή αποτελέσματα και το κέρδος.

διαχείριση των επιχειρήσεων, ευθύνη, η ομάδα κατασκευή, τη δέσμευση της ομάδας, τη διαχείριση, την εμπιστοσύνη, την εμπιστοσύνη της ομάδας, την κατασκευή στο χώρο εργασίας, το προσωπικό των κατασκευών, των επιχειρήσεων κατασκευής