Πώς να μιλήσει με το αφεντικό κατασκευή σας

Αυτή είναι μια βελτιωμένη αυτοματοποιημένη μετάφραση αυτού του άρθρου.

Πολλοί εργαζόμενοι έχουν ένα σοβαρό πρόβλημα για την αντιμετώπιση με τους διευθυντές και τους προϊσταμένους τους για τα προβλήματα τα χρήματα και αυτό είναι ένα κακό πράγμα, αν σκεφτούμε την αρμονία του έργου. Έτσι, εάν είστε ένας εργαζόμενος, μην διστάσετε και να μιλήσει με τον διευθυντή κατασκευή σας, διότι όλοι τους είναι σχεδόν κάθε φορά έτοιμοι να σας ακούσουν.

Σκεφτόμαστε αυτό, θα πρέπει να σκεφτούμε τι πρέπει να πει και τότε, απλά να το πω.

Αυτό το πράγμα θα βοηθήσει κατά πάσα πιθανότητα την εταιρεία σας για τα έργα. Διαβάστε τις παρακάτω γραμμές και να προσπαθήσουμε να βρούμε έναν τρόπο για να μεταδώσει τα προβλήματά σας, αν έχετε ένα κακό αφεντικό.

Κατ ‘αρχάς, θα πρέπει να είναι λογικές και σεβασμό, αν θέλετε τα λόγια σας να ακούσει. Βεβαιωθείτε ότι έχετε αγγίξει ένα λογικό μέρος του αφεντικού σας και προσπαθήστε να εισαγάγει στη συνομιλία σας με τα θέματα της εταιρείας και πώς μπορείτε να τα εξαλείψει. Επίσης, θα πρέπει να τον κάνει να καταλάβει ότι οι λύσεις σας θα κάνει τη δουλειά σας να είναι πιο αποτελεσματική.

Προσπαθήστε να μην είναι πολύ απαιτητική, αν είστε ζητώντας μια αύξηση μισθού. Θα πρέπει να ξεκινήσετε με ένα ελαφρώς υψηλότερο ποσοστό από ό, τι πραγματικά θέλετε. Θα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι για κάθε απάντηση, διότι τα αφεντικά λένε σχεδόν κάθε φορά που έχετε έναν σφιχτό προϋπολογισμό μισθό. Έτσι, μπορείτε να διαπραγματευτείτε για περισσότερες ημέρες διακοπών, αυξημένη υπερωρίες, flextime, τα μπόνους στόχων, οφέλη για την υγεία, αξεσουάρ και αποζημίωση ταξιδιού.

Εάν έχετε ένα κακό αφεντικό, θα πρέπει να διπλασιάσει ελέγξετε την εργασία σας και βεβαιωθείτε ότι αυτό που κάνεις είναι σωστές και να του πω τι αφορά σχετικά με τη συμπεριφορά του διευθυντή σας. Επίσης, μπορείτε να κρατήσετε ένα ημερολόγιο όλων των συμβάντων, αν θέλετε να κλιμακώσει την κατάσταση. Το τελευταίο πράγμα, αλλά το πιο σημαντικό: τον αφήσει να ξέρω αν αισθάνεστε ότι αντιμετωπίζονται άδικα.

διευθυντές, επόπτη, λογική, με σεβασμό, να μιλήσετε με το αφεντικό, τα προβλήματα, την επικοινωνία, τις συνθήκες εργασίας, το αφεντικό των κατασκευών